企业经营中人事合规建设探析———以劳动争议为视角

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摘要随着经济的发展,法治和合规内容的不断交叉融合,企业法治合规建设的作用也日益凸显.而随着合规内涵和外延的不断扩展,促使越来越多的企业开始重视自身的合规文化建设,企业人事合规作为经营活动中的重要一环,如何避免劳动争议成为企业人事合规建设的关键问题.本文所称合规均指法治合规,为了论述便利,以下均简称“合规”.

作者杨慧丽

机构地区中国船舶集团有限公司第七一八研究所

出处《楚天法治》 2022年第21期94-96,共3页

关键词企业合规管理人事合规劳动者权益

分类号 D [政治法律]

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楚天法治

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