摘要
企事业单位管理与发展中,人事档案管理工作是一项重要内容,有效管理人事档案有助于保守企业机密,帮助企业在现阶段激烈市场竞争中占据不败之地,妥善管理企业人事档案,也能有效维护档案材料完整性,防止人事档案被恶意损坏,实现档案资料的科学保存与高效利用。以往人事档案管理模式已很难与社会形势、企业发展需求相适应,这就需要对人事档案管理制度展开进一步优化和创新,而且创新还要基于人事档案管理现状,对于人事档案管理问题做到及时性发现。由此才可在人事档案管理制度创新中制定针对性解决方案,以实现人事档案管理实效性的全面提升。本研究基于人事档案管理现状,提出如何有效创新与完善人事档案管理制度和模式,以期能够为人事档案管理工作的有序开展提供理论基础。
