摘要
企业运行与发展的根本目的在于提高经济效益,作为影响企业经济健康、稳定发展的主要因素,人力资源管理对企业发展具有重要意义。人力资源管理的落实,能够为企业经济效益提升提供人才支持,只有逐步提升人力资源管理效率,才能实现发展目标。市场竞争、市场风险无处不在,必须慎终如始抓好企业人力资源管理,不断总结探索行稳致远的方法途径,才能确保企业经济效益安全稳定。本文拟从企业人力资源管理概述出发,深入分析人力资源管理对企业经济效益的影响,指出人力资源管理在企业经济效益中的现状,并提出优化人力资源管理对企业经济效益影响的途径,以期为企业管理人员决策咨询有所助益。
