国有企业思想政治工作的创新路径探究

近年来,伴随国企改革三年行动不断启动,广大国有企业坚守功能定位,全面发力、多点突破,进一步做大、做强了国有企业。然而,部分国有企业也存在重视效益提升而忽视思想政治工作的问题,片面割裂了思想政治工作与国有企业生产经营之间的联系。鉴于此,文章就国有企业思想政治工作的现实意义进行分析,指出国有企业思想政治工作中常见的问题,并提出自己的建议,如打造高水平政工队伍、构建政工“新格局”等。