摘要
随着经济、社会的快速发展,企业的现代经营体系也逐渐形成。企业的各种生产和运营状况都在不断地改变,企业的经营理念、经营方式也在不断地改变。随着科技的迅速发展,信息产品的迅速发展,使企业所依赖的经济环境发生了翻天覆地的变化。理解公司的利益和发展,是维护公司稳定的一条重要途径;同时,也是各利益相关方及时掌握公司内部发展状况,作出正确决策的基础。做好信访稳定工作,对于保障公司的健康、稳定、提高企业的经济效益、维护社会的和谐,都有着重大的现实意义。尤其在当前,正处于经济快速发展的关键时期,各类社会矛盾不断增加,对社会稳定、经济发展产生了重大影响。文章从新的发展趋势出发,在此基础上,探讨了企业发展与员工权益的关系,提出了一些对策。
