构建和谐劳动关系,推动公司高质量发展——“五位一体”劳动关系管理模式构建与应用

企业在我国经济社会发展过程中发挥着重要作用,劳动关系和谐稳定对企业的可持续发展有着重要影响。从实际情况来看,很多企业在劳动用工管理方面还存在诸多问题。随着我国经济发展进入新常态,国家经济快速发展,企业在逐步进行改革创新,必须加强劳动关系管理工作,才能促使企业稳步发展,创造更高的经济和社会效益。本文简要阐述企业劳动关系管理中面临的常见问题,并针对问题提出有效的解决策略,以供参考。