摘要
在事业单位内部管理中,人力资源管理占据着重要地位,是事业单位取得发展和进步的基本保障。同时人事档案在人力资源工作中更是至关重要的组成部分。随着互联网技术在各行业领域内应用范围的逐渐扩大,传统档案管理模式已经无法满足当前形势下事业单位的需要。所以,为了切实提高事业单位整体管理水平,事业单位档案改革与创新势在必行。当前我国很多事业单位都在积极引进新技术、新理念来开展档案管理工作,其中以计算机及网络信息技术为主要代表的信息化管理模式得到广泛应用。在这种情况下,需要广大事业单位打破传统纸质形式的束缚,踏上了数字化的发展道路。所以,在数字化背景之下,怎样做好事业单位的人力资源管理工作已经成为当前有关人士关注的重点。
