有关国有企业青年员工职业生涯规划的分析与研究

随着信息科技的迅速发展,坚持“以人为本”理念给企业带来了更多效益,成为企业发展的重要理念。科学规划青年员工的职业生涯,不但有利于提高其能力,而且还有助于企业长远有序发展。国有企业对于青年员工的职业规划,无论是理论还是实践,都缺乏深入探究,部分企业甚至并未给员工实施职业规划。但根据当前形势来看,也急需企业实施员工职业规划,以此更好地顺应经济发展要求。