企业招聘配置系统设计与实践应用

构建科学高效的招聘配置系统是企业重要的管理命题。基于对系统管理理论的理解,本文构建了企业招聘配置系统设计模型,通过对目标理念、知识技能、组织结构、管理机制、员工行为5个子系统的构建方法、内容与实践解析,呈现一个系统、完善、高效的员工招聘配置系统,为企业建立健全招聘配置体系,提升管理水平,提供借鉴与帮助。