首席人力资源官在企业人才招聘中的作用

我国近年来为了尽快加入强国队列开展国际化发展策略,与其他各国的贸易往来越发密切,这为国内企业开始发展市场的同时,也促使国内企业面临更多的竞争对手,市场竞争愈发激烈,国内企业为了在市场竞争之中占据优势就要不断提高自身竞争力,人力资源优化就是对策之一。许多企业的人力资源优化都相对较差,为了推动企业发展,加强人才队伍建设,政府制定首席人力资源官制度,利用更多优秀的首席人力资源官带动企业发展,充分发挥首席人力资源官在企业人才招聘中作用,同时帮助企业进行人力资源优化。本文从首席人力资源官概述入手,简述首席人力资源官在企业人才招聘中的作用,最后详细阐述企业人才招聘中充分发挥首席人力资源官作用的措施,以期为相关研究学者提供借鉴和参考。