企业股权激励制度对创新能力的影响研究

股权激励是激励公司员工的重要举措,在现代化企业中股权激励是必不可少的,是影响企业创新能力的关键因素,企业内部控制的效果越好越能增加企业价值,通过建立内部控制体系,降低企业经营风险,提高企业自身的价值的长远发展。本文基于企业能力理论、人力资本理论、委托代理理论和双因素理论,运用案例分析方法,研究了企业股权激励制度对创新能力的影响,希望能够为企业实施股权激励制度提供参考价值。