事业单位人力资源管理中的激励机制构建与探索

事业单位是面向社会和民众的服务性社会组织,职工是事业单位各项业务开展的主体,无论是何种岗位的职工,积极、稳定的工作状态都是维持事业单位正常运行的保障。基于此,本文以人力资源管理角度,对事业单位激励机制构建进行探索,对现行事业单位激励机制中存在的问题及激励机制的价值进行分析,探索优化激励机制构建的措施,以此进一步提高激励机制的效用,提高事业单位的服务水平。