国有企业干部年轻化工作的分析与思考

年轻干部始终是党与国家建设工作中的中坚力量。在全新的时代环境下,年轻干部始终是党与国家事业发展的主力军,因此,加大年轻队伍的培训力度,使其成为可承担国家发展重任的栋梁之才,是企业发展的重要手段。近些年来,国有企业干部队伍年轻化工作已然取得了一定的进步,但当前我国已经走入了第2个100年计划,面对全新的社会形势,年轻干部的建设工作也面临着全新的挑战,文章针对国有企业干部年轻化工作做出了一定的思考,并提出了相关的措施及建议。