基于以人为本理念的人力资源管理研究

以人为本理念下,现代企业需要对以往人力资源管理体系进行多方面改革,旨在贯彻理念,进一步发挥人才作用,并保持人才稳定,由此推动企业发展。本文研究介绍了以人为本理念下人力资源管理的核心思想与优势,后指出了现代企业人力资源管理的主要问题,最终针对问题提出了人力资源管理改革策略。文中策略能解决企业人力资源管理问题,在以人为本理念指向下实现改革目标,改革后企业人力资源管理可得到优化,有益于企业健康发展。