摘要
随着现代社会经济的飞速发展以及市场管理模式的持续调整优化,目前社会对优秀综合人才的关注力度持续提升,既要关注精神文明,也要关注其个体素质的提升,尤其是在各种企业管理过程中,政工工作所占据的位置越发无可忽略,对于企业的深度发展的帮助是无可忽略的。在全新的社会背景下,企业政工工作应该更加全面地切合当前社会发展的潮流,通过高质量且高效率的政工工作,促进思想队伍的持续健全完善,这是具有极为重要的现实意义的,有助从根本上满足企业的综合发展需要。因此本文将会重点分析如何推进企业政工工作和企业管理的共同发展,以求能够为相关单位提供借鉴和参考。
