事业单位加强人力资源培训和开发工作意义及途径

为实现健康中国的战略目标,依据国家在十四五期间对于人才规划的具体举措,对我国居民的健康状况、未来疾病谱变化的预测分析,组织开展医疗技术、科研课题等人才队伍的培养建设,树立专业人才国际化配置与培养的视野与格局,结合我国本土化人才在总量、结构、素质等方面的优势,坚持重点专业、前沿学科的战略布局与人才培养,加快医学领域创新发展的进程。