国企青年职工思政教育工作存在的问题及改进策略

本文将立足于我国思想文化建设事业总体要求,对标于国有企业特点、发展方向以及国企青年职工群体共性,依托文献查阅、案例分析等方法获取有关资讯,结合笔者个人工作经验和有关研究成果,围绕“国企青年职工思政教育工作存在的问题及改进策略”一题撰文,以国有思想政治工作和职业素养培养工作相结合为主要思维,从课程集中教育、工作实践教育、日常渗透教育以及社会教育四个角度出发提出一些策略性的建议,以资诸位业界同仁参阅、分析。