大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

本文站在大数据时代背景下,以我国企业人力资源绩效管理为主要研究对象,在对企业绩效管理目前所存在问题和创新必要性进行详细分析的基础上,提出了一些具有针对性的措施来推动企业人力资源绩效管理的创新发展。目的是为相关人员的绩效考核工作提供一定的借鉴与参考,增进对绩效考核的重要性认识,并以此来推动我国企业和各大行业的平稳运行与持续健康发展。