新时期国企政工工作的职能定位与模式创新分析

政工工作是国企人力资源管理工作的一个关键环节,在推动落实过程中,要结合国企工作的特点、要求和工作的具体情况,来制订出一些具体的措施,让国企的政工工作在执行的效率和全面程度上达到标准,从而为政工工作的顺利进行打下一个良好的基础。因此,对职能工作进行定位,并积极推动政工工作的高效开展,这对国有企业的发展和国有企业的长期稳定有着非常重要的影响。本文正是在这样的背景下,对新时期国有企业政治工作的功能定位和方式进行了研究。