新时代下事业单位人力资源管理规范化思考

新时代下我国对事业单位的人才招聘制度、用人制度以及人力资源的配置模式提出更高的要求,为最大程度上发挥人力资源价值,切实提升事业单位社会公共服务水平。本文以“新时代下事业单位人力资源管理规范化”为切入点,认真分析人力资源管理规范化对事业单位发展的重要意义,以及其中潜在的问题。从五方面简要阐述实现人力资源管理规范化的策略,致力于提升事业单位人力资源管理效率。