摘要
随着新媒体的日益发展,社会对新闻传播与宣传提出了新的要求。医院作为社会卫生事业的引领者,其新闻宣传工作也显得愈发重要,而通讯员作为这一工作的主要责任人,加强通讯员队伍建设成为了当今医院的一项重要工作。新时代通讯员肩负着更重的社会责任,这也对通讯员队伍提出了更高的要求。但是目前很多医院的通讯员队伍存在各种各样的问题,思想觉悟不够、基本技能不高、缺乏新闻敏感度、新闻宣传参与度不高、人员流动性大等等问题,这严重阻碍着医院新闻宣传工作的开展。基于此,本文提出了具体的解决措施,要重视对通讯人员的选拔聘用,加强对通讯员队伍的教育与培训,努力搭建通讯员交流的平台,制定合理的考核奖惩机制和人员更替制度,为国家卫生健康事业的进一步发展做贡献。
