数字经济时代背景下企业人力资源管理创新路径分析

数字经济时代,数字化不断赋能组织,在人力资源管理领域催生出大量创新的实践,数字技术和数字管理理念在企业人力资源管理中也越来越扮演着重要作用。在数字经济时代,传统的人力资源管理需要与新技术和新理念紧密结合,以便更好地选择、培养和管理人才,使其具有更强的市场竞争力和高效性。因此,本文将重点讨论数字经济时代的相关问题。对企业人力资源管理带来的影响和基于数字经济背景的管理创新路径进行了论证。