基于提升企业竞争力的国企人力资源管理分析

在提升国有企业竞争力中,人力资源管理工作发挥着不可替代的重要作用。企业领导者、管理者对于人力资源管理工作要有全面把握,立足于实际情况有针对性的优化与完善人力资源管理工作,以最大程度上凸显出人力资源管理作用,促进国企健康、稳定发展。因此,本文首先阐述提升国企竞争力中人力资源管理的重要性,然后分析国企人力资源管理现状,最后围绕创建市场化人员招聘与配置体系、制定合理人力资源规划两方面,对人力资源管理进行科学探讨。