摘要
目前我国经济市场在不断更新和改革,事业单位的传统管理模式已经不能适应高速发展的市场环境,事业单位预算绩效管理面临着较大的竞争压力。预算管理质量低,不利于事业单位控制经营活动成本,为降低单位的成本支出,有必要引入更加完善和系统化的预算绩效管理体系,结合更多现代化的技术手段和管理模式,进而保障事业单位的稳步运行。预算绩效管理是事业单位内部提高管理质量的重要手段,现阶段已经有很多事业单位尝试完善和优化预算绩效管理方案,已初步取得良好的管理效果,但预算绩效管理中仍存在较多问题,事业单位的预算管理水平仍有较大的发展空间。预算绩效管理模式的不断完善,能使事业单位科学筹划预算资金,提升资金的使用规范性及预算执行的科学性,并减少不必要的资金支出,以提高事业单位的经济效益。本文从预算绩效管理角度出发,分析了预算绩效管理的必要性,再针对当前事业单位预算绩效管理中存在的问题,提出了相应的完善和优化对策,以期为事业单位的发展提供借鉴。
