摘要
新时期国有企业宣传工作是一个全新的课题,又是一个全新的尝试,更是一个全新的考验。随着我国现代化经济体系的不断完善,在高质量发展要求下,国有企业的运行机制和竞争力构成也发生了较大的变化,对国有企业自身的企业文化进行创新发展,才能够更好地实现文化管理,让企业的文化管理得到相应的改善,同时可以提高一个企业的核心发展力,增强企业员工的凝聚力。国有企业要坚持“以人为本”理念,将企业文化宣传工作作为重要政治任务,不断完善企业文化管理制度,创新文化宣传工作方式,活跃企业文化建设氛围,将企业文化建设更好地融入到企业生产和经营管理的实际工作中来,充分发挥党的思政工作、群众工作的优势,将企业文化向基层单位渗透,在企业里将优秀的企业文化树立起来,让劣质的企业文化逐步淘汰,不断提高企业员工的向心力和凝聚力,将这种思想意志力转化为加快国有企业转型发展,不断实现科技进步的强大精神动力,整体上提高企业的核心竞争力。本文从国企在新时代背景下加强文化宣传工作的意义,存在的困境以及改进办法,进行了分析研究,供参考借鉴。
