基于互联网+和大数据时代现代企业人力资源管理的创新探讨

在信息时代进入到新的发展阶段之后,互联网+和大数据技术开始成为新的信息技术利用表现方式,其对于现代企业人力资源管理工作的冲击,是毋庸置疑的。由此,文章对于互联网 和大数据的内涵进行介绍,分析新形势下现代企业人力资源管理工作存在的问题,提出可以借助互联网 和大数据时代去实现创新,以破除传统人力资源管理的格局。