基于绩效管理的人力资源战略研究

绩效管理是企业人力资源的一项重要工作,它对企业的招聘、选拔、培训、发展、绩效评价和员工的积极性起到了决定性影响。文章从绩效管理在人力资源管理中的重要性、绩效管理与人力资源战略的关系、基于绩效管理的人力资源战略研究等方面进行了分析。在此基础上,本文提出了建立基于绩效管理的人力资源战略的方法。本文对于企业制定有效的人力资源战略和实现战略目标具有一定的指导意义。