基于内部治理结构的人力资源经济管理研究

社会经济的飞速发展使得企业间的竞争愈发激烈,同时也导致企业人力资源管理面临巨大的挑战和压力。强化内部治理结构背景下的人力资源经济管理工作,不仅能够优化企业经济管理模式,还能增强企业的凝聚力与影响力,为企业的可持续发展提供有力的促进和保障作用。为此,本文针对内部治理结构下人力资源经济管理的作用和策略进行了详细的分析,以期为企业人力资源经济管理的相关研究提供部分参考。