企业人力资源管理中的薪酬管理探讨

薪酬制度的完善可以确保公司的人力资源优势得到充分利用;提高公司的人才水平。目前我国工资管理存在许多问题。必须对这些问题进行综合分析;提出适当的解决办法;提高工资管理制度的诚信;确保企业的稳定稳定发展。本文分析了薪酬管理体系中与薪酬管理和创新相关的问题;以确保企业能够建立全面的薪酬管理体系;提高企业核心市场的竞争力。