企业年金管理激励约束机制

在企业年金运营中,由于具有多重委托代理关系,这种客观现实导致了委托代理冲突和效率的发生。这些影响的根源就是各方不对称、目标差异以及委托代理合同的不完整性,这些因素都会影响到企业年金的运营效率和降低成本。为了提升企业年金基金的运营效率,应当采取一系列措施,包括健全委托代理合同、强化外部监督、建设企业年金基金第三方公正评级体系等,以减少问题,有效激励和约束资金监管人,大大降低委托代理成本费用。