绩效与人力资源规划视角下的企业人力资源开发战略

现在经济与社会高速发展的背景之下,我国企业面临的竞争压力不断的增大,市场竞争归根结底就是人才的竞争,所以企业应该重视人力资源开发和管理,促进人力资源水平的全面提升,给企业提供充足的人才支持,进而可以更好地带动企业全面的发展。本文主要分析绩效与人力资源规划视角之下的企业人力资源开发战略,同时提出创新策略,希望为企业人力资源管理顺利的实施提供良好的基础条件。