探究事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

事业单位若想与时俱进需科学调配人力资源,如何通过人力资源管理激发员工积极性,成为事业单位需解决的问题之一。文章针对事业单位通过人力资源管理激发员工积极性的必要性、阻力及策略加以分析,分析结果表明,单位提升人力资源管理水平能实现发展目标,加强内部控制,规避管理矛盾,这就需要单位坚持以人为本,健全激励机制,加强基层党建,还需发挥工会作用,并优化管理体系,以期激发员工积极性。