事业单位人力资源管理效率提升与绩效考核策略分析

本文主要针对事业单位人力资源管理效率提升与绩效考核展开研究,先提出事业单位人力资源管理中绩效考核的重要性,然后以事业单位人力资源管理与绩效考核中存在的不足之处作为研究依据,最后详细论述了事业单位人力资源管理效率提升与绩效考核策略,主要包括加强绩效管理体系的构建、明确绩效考核目标、对工作人员进行合理配置、健全人力资源激励机制、做到按岗定薪和按岗考核,以此来不断强化事业单位的人力资源管理效率,并有效落实绩效考核工作,将其内在优势充分展现出来,这是非常关键的且不容小觑的。