人力资源管理对国有企业经济效益的影响研究

国有企业的发展对我国的经济发展有着十分深远的影响,关系国家的经济命脉。在新时代,国有企业必须不断接受各种挑战,顺应时代发展的浪潮,在生产经营中优化人力资源配置,提高企业生产能力。通过一套行之有效的管理措施来推动企业增效,从而发挥国有企业的价值。有效的人力资源管理就是指合理分配既有人力,以落实岗位需求分配选择人力资源配置,把员工的积极性调动起来,以助力企业进一步提升经济效益。