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人力资源管理对国有企业经济效益的影响研究
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摘要
国有企业的发展对我国的经济发展有着十分深远的影响,关系国家的经济命脉。在新时代,国有企业必须不断接受各种挑战,顺应时代发展的浪潮,在生产经营中优化人力资源配置,提高企业生产能力。通过一套行之有效的管理措施来推动企业增效,从而发挥国有企业的价值。有效的人力资源管理就是指合理分配既有人力,以落实岗位需求分配选择人力资源配置,把员工的积极性调动起来,以助力企业进一步提升经济效益。
作者
张爱霞
机构地区
山东省博兴县吕艺镇人民政府
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第3期54-57,共4页
关键词
人力资源管理
国有企业
企业经济效益
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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