摘要
随着我国教育的改革创新,许多教育教学方式都发生了巨大的变化,其中民办高校作为教育领域的新生力量对于高等教育的发展起到了十分重要的作用,民办高校的管理模式也逐渐向专业化、规范化、合理化转变,使用民办高校的职工管理工作更加高效、更加科学。但是目前民办高校的人力资源管理也存在着许多的问题,像人力资源保障制度不完善、人力资源管理和教学改革矛盾突出、缺乏现代化的人力资源管理方式,这些都严重影响了新时代发展背景下民办高校的人力资源管理质量。本文中笔者通过对民办高校人力资源配置的特点进行分析,并且对民办高校人力资源管理存在的问题进行阐述,最后对民办高校人力资源管理的相关对策进行探讨。
