服务期违约金的法律定性和问题研究

虽然我国《劳动合同法》明确了用人单位与劳动者签订的服务期协议可以适用违约金条款,但对服务期违约金规定的适用范围过窄,与实践不符;而且没有规定合理的服务期限。因此,有必要在明确服务期及其违约金法律性质的基础上,针对现行法律存在的问题提出改进意见,以满足劳动者的需求,平衡用人单位与劳动者之间的权利和义务,真正达到保护劳动者的目的。