人力资源管理信息化探析

人力资源信息化管理是基于数据思维、信息系统所开展的管理工作,在人力资源规划、配置、考核、培训业务工作中,可提高管理效率和管理质量。目前,企业虽然重视人力资源管理信息化工作的开展,配置相应基础设施,但信息利用效率较低,业务流程与实际管理不匹配,使信息化管理,难以达到预期效果。本文主要对人力资源管理信息化中存在的问题及对策展开研究,旨在提高人力资源管理信息化水平。