摘要
随着企业的不断发展,壮大人才队伍,稳住人才成为企业发展的重要问题。柔性管理是一种以灵活性和适应性为核心的管理方式,在现代企业中,柔性管理已经成为人力资源管理中的重要应用途径之一。企业的核心竞争力和精神支柱是企业文化,而构建一种符合企业特点的管理文化是企业发展不可或缺的一部分。柔性管理的应用可以使企业的管理文化更加柔性化,适应不同员工的需求和特点,从而促进员工的成长和企业的发展。本文企业人力资源管理中柔性管理的应用进行探讨,首先对柔性管理内涵和原则进行解析,其次提出企业人力资源中柔性管理的重要价值,最后从招聘柔性化、培训柔性化、管理柔性化角度提出企业人力资源管理中柔性管理的应用途径,以期为相关单位以及个人提供借鉴价值。
