摘要
在时代的飞速发展中科学技术发挥着重要作用,在互联网使用越来越普遍的形势下,企业管理工作也迎来新的发展时期。当前信息化背景下的企业人力资源管理发展方向也朝着数据分析与集合的方向飞速发展,在日常工作流程方面,进一步优化与完善招聘、管理、培训等工作层面的科学性、客观性,为企业管理工作增添了全新的管理子集。因此,有必要分析互联网时代的企业人力资源管理发展趋势,针对发展现状进行工作模块化的分析与归纳,并提出下一步的优化措施,深入研究互联网技术在企业人力资源管理中的普及与应用领域,以期为企业带来管理结构的发展趋势。
