企业文化在中小企业人力资源管理中的创新应用

在我国经济发展日益蓬勃的形势下,中小企业在迎来更多发展机遇的同时,也将面临新的挑战。因此,要不断加强企业管理工作的创新,提升企业竞争力。中小企业应在理念和实际工作中重视将企业文化融入人力资源管理工作中。文章从两者的关系出发,分析当前中小企业人力资源管理工作面临的困难,探究企业文化的创新应用,为企业发展提供一些思路。