摘要
研究人文关怀在急诊护理方面的应用现状,分析影响急诊护理人员人文关怀能力的因素,为培养急诊护理人员人文关怀能力方案的制定提供依据。方法 本次研究的对象为随机挑选的院内50名护理人员,对其急诊护理工作进行观察,收集相关资料。在资料收集方面,选择了本院自制的急诊护理人员一般资料调查问卷,从人文关怀能力评价量表(CAI)的角度进行问卷调查,分析调查结果。结果 经过研究分析,发现职称、年资、同事关怀、家人关怀等因素,对急诊护理人员人文关怀能力有着很大的影响(P<0.05);急诊护理人员的性别对人文关怀能力无明显影响(P>0.05);Logistic多因素分析,年资、同事关怀对急诊护理人员的人文关怀能力影响尤为明显(P<0.05)。结论 急诊护理人文关怀水平总体较高,但是存在着诸多的影响因素,当前有必要通过强化急诊护理人员人文关怀知识及技能培训,协调护理人员的人际关系,营造良好的人文发展环境,才能够提升急诊护理人员的人文关怀能力,更好的满足急诊护理工作的需求,提升患者对护理服务的满意度。
