浅谈企业管理制度与团队建设问题

团队建设与企业制度管理密不可分,团队建设是侧面反映企业核心凝聚力的重要途径,加强企业制度管理能有效促进团队建设。随着社会经济的快速发展,企业的核心市场竞争力往往映射在企业员工团队建设体系中,企业制度管理与团队建设相辅相成、相互影响,企业管理制度应立足员工的企业共同建设意识,充分发挥统筹管理作用。因此,企业管理人员要不断完善在团队建设中的企业管理制度,通过建立有效的培训体系、绩效评估等机制,建立健全企业管理制度,打造专业团队,凝聚企业核心力量,推动企业持续健康发展。基于此,本文主要针对企业管理制度与团队建设问题展开探讨。