浅谈战略性企业人力资源的绩效管理与员工激励

人力资源管理工作时当前企业管理和内部控制的核心,通过科学合理的人力资源管理手段,能够有效提高员工的工作主动性和效率,进而创造更大的价值。本次研究,主要就战略性人力资源管理的必要性进行了讨论,并以绩效管理和员工激励等形式作为核心,深入阐述了战略性企业人力资源管理的实践,希望通过本文的阅读,能够给战略性人力资源管理相关领域的研究者或工作者提供一定的帮助和启发。