企业人力资源管理中的激励机制问题研究

现代企业要强化人力资源管理,发挥激励机制的作用,建立科学、合理的激励机制,以满足现代企业员工的发展需求,通过有效的激励机制,使员工在企业中得到发展,在企业能满足员工需要的情况下,员工对企业的归属感和责任感会增强,使员工在工作中得到一种成就感,同时,通过晋升制度来优化人力资源分配,提高企业的人力资源管理效率,从而推动企业发展。