医院人力资源管理中薪酬激励机制的应用策略分析

新时期,在医院人力资源管理活动中,对现行激励机制进行应用革新是必不可少的,在此期间,医院需要结合行之有效的激励管理方法,对现有薪酬激励制度进行更加科学、合理地构建和打造,引进全新的激励管理办法,结合更加完整全面的激励措施,实现对广大员工、职工、干部更加良好的激励指导,本文对医院人力资源管理中薪酬激励机制的应用策略进行分析探索。