摘要
现代企业人力资源管理在信息技术、网络技术、计算机技术等的支持下,已经实现了管理的信息化,而将信息化建设运用至企业人力资源管理中,不仅仅是技术上的运用,还涵盖了人力资源管理方法、管理知识、管理模式与管理手段等的运用,是一个以人力资源管理为核心,以服务于企业管理为目标的全业务模块的人力资源管理应用系统。本文首先提出了信息化建设在企业人力资源管理系统中应用的目的,提出了具体的运用方向,以及运用的合理化建议,促进信息化建设在企业人力资源管理中的全面深度渗透,实现人力资源管理信息化更高层次、更高水平的发展。
