新时期国有企业党务工作的职能定位与模式创新

新的历史时期下,国企党务工作人员要对党务工作高度重视,充分意识到落实党务工作对推动国企实现更好地发展有很积极的作用。但是多数国企在落实党务工作时,都存在着职能不明确、工作模式太落后的问题。这些问题极大阻碍了党务工作的开展,影响了党务工作积极作用的发挥,这对国企的持续、稳健发展有着很大影响。党的“二十大”后,更应该认识到党务工作的作用,因而,要结合当下国企的发展实情,积极创新党务工作模式,明确党务工作的职能,切实推动国企实现更好地发展。