医院经营绩效考核指标体系建立的相关思考

医院作为社会发展中较为特殊的机构,为百姓提供医疗服务,保障百姓的身心健康,承担的社会责任比较大,要求医院不断提升服务质量、医疗技术水平。全面医改背景下,医院经营发展机遇与挑战并存,促使绩效考核内容及方式改变,需要建立全面、科学的绩效考核指标体系,为医院经营发展指明方向,提供必要的指导。