论房地产企业的薪酬创新战略

目前,我国的房地产企业的薪酬制度仍有很多问题,所以,应从激励机制等方面入手,采取各种措施,建立具有挑战性的发展目标,促进企业的长久健康发展。基于此,本文以房地产企业薪酬管理的最佳对策为切入点,通过对房地产企业薪酬管理的现状进行分析,并结合房地产企业的薪酬管理的实际问题,提出相应的改进对策,从而增强房地产企业的竞争力。