构建企业和谐劳动关系的有效途径

随着我国社会经济的不断发展,用人单位和劳动者之间的矛盾纠纷也逐渐呈现出数量增长、类型多样、难以调和等特征。当前,法律法规的不完善、市场经济环境压力、企业经营理念和劳动者权益冲突等问题严重影响了劳资双方构建和谐的劳动关系。但和谐劳动关系是和谐社会的基石,因此必须采取有效措施解决劳资矛盾问题。基于此,本文首先阐释了和谐劳动关系的内涵和意义,从而引出当前影响和谐劳动关系构建的多种因素,最后就如何解决问题构建和谐劳动关系提出了具体的途径。